A.實施差別工資 B.使用嚴格等級制工資 C.工資遞增制度 D.保持同一工資水平
A.全球性產(chǎn)品結構 B.全球性地區(qū)結構 C.全球性職能結構 D.混合結構
A.相對于內(nèi)部培養(yǎng)來說成本更低 B.外部人員帶來新的思想方法和工作方法 C.有著更加廣泛的選擇空間 D.招聘風險小