你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

霍桑實(shí)驗(yàn)是能夠驗(yàn)證（）的一項(xiàng)著名研究。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于經(jīng)濟(jì)人假設(shè)中的X理論，錯(cuò)誤的表述是（）。

A.大多數(shù)人天生懶惰，盡可能逃避工作
B.大多數(shù)人心甘情愿接受別人的指導(dǎo)，不愿承擔(dān)責(zé)任
C.大多數(shù)人都有自我實(shí)現(xiàn)的需要，期望組織能夠提供較好的發(fā)展空間
D.必須采用強(qiáng)制、懲罰的辦法才能迫使大多數(shù)人為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作

在一個(gè)組織中，員工們往往期望自己能夠獲得來自同事以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，能夠與他們保持融洽的關(guān)系，并且成為群體中的一員。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，員工們的這種需求屬于（）。

你可能感興趣的試題

霍桑實(shí)驗(yàn)是能夠驗(yàn)證（）的一項(xiàng)著名研究。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)人假設(shè)中的X理論，錯(cuò)誤的表述是（）。

在一個(gè)組織中，員工們往往期望自己能夠獲得來自同事以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，能夠與他們保持融洽的關(guān)系，并且成為群體中的一員。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，員工們的這種需求屬于（）。

霍桑實(shí)驗(yàn)是能夠驗(yàn)證（）的一項(xiàng)著名研究。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)人假設(shè)中的X理論，錯(cuò)誤的表述是（）。