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強制休假的時間根據(jù)崗位性質(zhì)與風(fēng)險程度確定,原則上不少于7個工作日。
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重大事項發(fā)生后,重大事項發(fā)生部門或發(fā)現(xiàn)部門應(yīng)堅持雙線報告原則,同時報本級行辦公室和上級主管部門。
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分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人,可以在同層級不同分支機構(gòu)之間輪崗,也可以根據(jù)需要在上下級分支機構(gòu)之間輪崗。
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