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企業(yè)的能力開發(fā)是指為實現(xiàn)組織的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標,對員工的教育訓練與培養(yǎng),充分挖掘員工的潛力,調動員工的積極性和主動性,發(fā)揮員工()的過程。
A.個體效應
B.工作效應
C.群體效應
D.行為效應
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國家強制性交納的是()。
A.工資
B.保險
C.福利
D.獎勵
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員工自我評價的缺點是員工對考評的維度及不同維度權重的理解可能與上級不一致,可能在重要的維度上對自己()。
A.評價過高
B.評價過低
C.不做評價
D.較少評價
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