A.對(duì)不同層次的員工進(jìn)行問卷調(diào)查 B.根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)相關(guān)項(xiàng)目做出評(píng)價(jià) C.調(diào)查問卷應(yīng)盡量縮小對(duì)象范圍,避免帶來不利影響 D.調(diào)查問卷應(yīng)盡可能擴(kuò)大對(duì)象范圍
A.將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平、內(nèi)部控制狀況等公布于眾,不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展 B.有利于樹立企業(yè)誠(chéng)信、透明、負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象 C.有利于增強(qiáng)投資者、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的信任度和認(rèn)可度 D.對(duì)企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)帶來不利影響
A.農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)從縣級(jí)支行入手 B.農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)從二級(jí)分行入手 C.農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)從一級(jí)分行入手 D.采取逐級(jí)向上推進(jìn)的方式分步開展