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評價面試結(jié)果時,應(yīng)特別注意其個人資格明顯超過職位要求的應(yīng)聘者,該類人員應(yīng)堅決不予錄用。
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判斷題
招聘面試中設(shè)計位置排列時,應(yīng)避免兩人面對面相視而坐,而應(yīng)使桌子的排列成一斜度。
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判斷題
面試場所的布置要充分考慮消除應(yīng)聘者的心理壓力,因此最好的面試場所就是要讓應(yīng)聘者完全沒有任何壓力。
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