美國管理學(xué)家哈羅德·孔茨在羅伯特·卡茨關(guān)于行政主管人員需要掌握的三種管理技能的基礎(chǔ)上,容易主管人員應(yīng)該具備的管理能力包括四類: ①() ②人事能力 ③歸劃決策能力認(rèn)識問題、分析問題與解決問題的能力.
A.領(lǐng)導(dǎo)能力 B.人際關(guān)系調(diào)和能力 C.技術(shù)能力 D.管理能力
()認(rèn)為,管理者有三種權(quán)利: ①傳統(tǒng)權(quán)力:傳統(tǒng)慣例或世襲得來,比如帝王的世襲制 ②超凡權(quán)利:來源于別人的崇拜與追隨,帶有感情色彩并且是非理性的,不是依據(jù)規(guī)章制度,而是依據(jù)以往所樹立的威信 ③法定權(quán)力:法定權(quán)力即法律規(guī)定的權(quán)利,通過合法的程序所擁有的權(quán)利,比如通過直接選舉產(chǎn)生的總統(tǒng)
A.德魯克 B.韋伯 C.法約爾 D.泰羅
A.古典管理 B.人際關(guān)系 C.現(xiàn)代管理 D.系統(tǒng)管理