A.人才選拔的績效模型 B.人才選拔的勝任力模型 C.冰山模型 D.人才選拔的決策模型
A.無關(guān)系 B.素質(zhì)是績效與發(fā)展的內(nèi)在條件 C.素質(zhì)是績效與發(fā)展的外在表現(xiàn) D.素質(zhì)是績效與發(fā)展的前提條件
A.明確被鑒定的對象與內(nèi)容 B.初步了解的組織管理中的人力資源問題與原因 C.收集人力資源各種形態(tài)的資料,確定每一類的內(nèi)涵與外延 D.分析合格求職者之間的素質(zhì)差異及表征