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單項選擇題
()是績效改進流程的第一步,其目的在于明確個人、部門和組織層面存在的績效差距,并找出導致差距存在的原因,編制績效分析報告。
A.績效分析
B.績效管理
C.績效輔導
D.績效評價
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單項選擇題
()觀點所構想的績效管理系統(tǒng)更像是戰(zhàn)略或事業(yè)計劃,個體的因素由于其多變和復雜的特性并沒有成為主要的關注點。
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術人員績效的綜合系統(tǒng)
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多項選擇題
績效反饋的基本原則有()。
A.經常性原則
B.對事不對人原則
C.多問少講原則、制度化原則
D.著眼未來的原則、正面引導原則
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