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()通過定期考核各崗位員工的目標(biāo)完成情況,對員工關(guān)鍵行為和指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)管理和持續(xù)追蹤,以幫助員工分析差距和機(jī)會(huì),并確定改進(jìn)方案,實(shí)現(xiàn)對員工關(guān)鍵能力發(fā)展的關(guān)注。
A.網(wǎng)點(diǎn)銷售日統(tǒng)計(jì)表
B.亮點(diǎn)時(shí)刻卡
C.員工記分卡
D.排班表
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單項(xiàng)選擇題
支行長至少每()對員工的記分卡進(jìn)行查看和分析,依據(jù)記分卡加強(qiáng)對員工有效指導(dǎo)和跟進(jìn)。
A.日
B.周
C.月
D.年
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單項(xiàng)選擇題
為加強(qiáng)員工工作的過程管理,尋找日常工作中的薄弱環(huán)節(jié),確保取得良好的業(yè)績,網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各崗位員工需要使用(),加強(qiáng)對員工的日常管理。
A.網(wǎng)點(diǎn)銷售日統(tǒng)計(jì)表
B.亮點(diǎn)時(shí)刻卡
C.員工記分卡
D.排班表
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