問答題

【簡答題】簡述強化理論具體應用的行為原則。

答案: (1)經(jīng)過強化的行為趨向于重復發(fā)生。所謂強化因素就是會使某種行為在將來重復發(fā)生的可能性增加的任何一種“后果&...
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【簡答題】麥克萊對高成就需要者的研究,對于組織的管理,尤其是企業(yè)的管理有哪些啟示?

答案: (1)高成就需要者喜歡能獨立負責、可以獲得信息反饋的工作環(huán)境,他們會從這種環(huán)境中獲得高度的激勵。
(2)在大型...
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【簡答題】赫茨伯格的雙因素理論對于人力資源管理的指導意義是什么?

答案: 赫茨伯格的雙因素理論對于人力資源管理的指導意義在于,能夠促使管理者注意工作內(nèi)容方面因素的重要性,特別是它們與工作豐富化和...
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