A.管理可以賦予下屬自主決策和行動(dòng)的權(quán)利,管理者本人只起監(jiān)督作用 B.管理者應(yīng)通過雙向溝通方式與下屬進(jìn)行充分交流,對(duì)下屬工作給予更過支持而不是直接指示。 C.管理者應(yīng)改進(jìn)溝通以便更加有效地指導(dǎo)和推進(jìn)下屬的工作。 D.管理者應(yīng)采取單向溝通方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下屬工作的檢查、監(jiān)督,使他們繼續(xù)發(fā)展。
A.對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),只要善于決策就一定能夠獲得成功。 B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的。 C.決策能力對(duì)于管理的成功具有特別重要的作用 D.管理者首先需要的就是面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境作出決策
A.越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風(fēng)險(xiǎn)性的決策 B.越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于常規(guī)的、科學(xué)的決策 C.越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)術(shù)的、風(fēng)險(xiǎn)型的決策 D.越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于非常規(guī)的、確定型的決策