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問答題
【簡答題】以人為本的薪酬制和工作為本的薪酬制有什么區(qū)別？
答案：
以人為本的薪酬制，是指根據(jù)員工的素質(zhì)及其所具備的一些條件來決定其薪酬水平。在此制度之下，員工可從事不同的工作而不影響其薪...
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問答題
【簡答題】簡述職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算編制審核程序。
答案：
①企業(yè)最高決策部門決定企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理的總體目標(biāo)和任務(wù)，并應(yīng)提前下達(dá)到中層和基層單位
②勞動安全衛(wèi)生管理職...
②勞動安全衛(wèi)生管理職...
問答題
【簡答題】進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)應(yīng)參考哪些因素？
答案：
（1）應(yīng)保證協(xié)商確定的職工年度工資水平符合國家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策。
（2）地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本水平...
（2）地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本水平...
