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在辦理企業(yè)網(wǎng)銀簽約或變更業(yè)務(wù)時,若新增或變更的企業(yè)網(wǎng)銀用戶對應(yīng)的證件號碼與交通銀行人力資源管理系統(tǒng)(EHR)中行員(有效)證件號碼一致,則不允許辦理簽約或變更操作。
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替職人員以其職位序列為基準進行季度考核,在替職期間根據(jù)替職網(wǎng)點平均業(yè)務(wù)量予以考核,并在此基礎(chǔ)上,根據(jù)替職評分表得分情況,對原考核結(jié)果進行一定比例的調(diào)整。
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替職人員應(yīng)保持穩(wěn)定,不得隨意更換,替職人員的最短任職時長應(yīng)大于3個月。
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