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勞動合同終止時,所在單位應(yīng)當(dāng)向員工出具終止勞動合同通知書,并由員工本人簽收。
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員工要求解除勞動合同,應(yīng)向所在單位人力資源管理部門書面提交經(jīng)本人自愿親筆簽名的辭職申請書。
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待崗期即是學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,待崗人員應(yīng)當(dāng)遵守本*單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從組織安排,所在單位應(yīng)加強待崗人員日常管理,按照在崗人員進行考勤。
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