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判斷題

組織設計就是組織機構的設計。

答案：錯誤

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當組織成員對工作和目標有較高的愿望和信心，但還不具備足夠的能力勝任的時候，適合采用參與型領導方式。

答案：錯誤

效價是指對自己的行為能否導致所得到的工作績效和目標的主觀概率，即主觀上估計達到目標，得到獎酬的可能性。

答案：錯誤

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