問答題

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)的價(jià)值與作用。

答案：（1）有助于人力資源管理戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變
（2）有助于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下組織在競爭中取勝
（3）有助于知...

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單項(xiàng)選擇題

社會(huì)保障管理體制是從（）實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的。

A.1995年
B.1996年
C.1997年
D.1998年

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于關(guān)鍵事件績效考評方法優(yōu)缺點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

A.排除了主觀因素的影響，使績效結(jié)果有了確切的事實(shí)依據(jù)
B.避免了近因效應(yīng)，因?yàn)榭荚u的是整個(gè)考評期內(nèi)員工的表現(xiàn)，而不是最近一段時(shí)間員工的表現(xiàn)
C.通過關(guān)鍵績效法得出來的考評成績不適合用于調(diào)薪或晉升
D.適合員工之間的比較

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)的價(jià)值與作用。

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社會(huì)保障管理體制是從（）實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的。

下列關(guān)于關(guān)鍵事件績效考評方法優(yōu)缺點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)的價(jià)值與作用。

社會(huì)保障管理體制是從（）實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的。

下列關(guān)于關(guān)鍵事件績效考評方法優(yōu)缺點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。