你可能感興趣的試題

單項選擇題

績效考評的方法多種多樣，按照員工績效的優(yōu)劣程度，通過比較每個人的相對等級或名次的方法的是（）。

A.自我報告法
B.排序法
C.量表法
D.關(guān)鍵事件法

單項選擇題

下列關(guān)于ERG理論和馬斯洛的需求層次理論關(guān)系說法錯誤的是（）。

A.ERG理論把人的需求分為三類，馬斯洛把人的需求分為5類
B.ERG理論在需求的分類上比馬斯洛的理論更完善
C.ERG理論的人的需求沒有明顯的界限，是一個連續(xù)體而不是層次等級關(guān)系，而馬斯洛理論是人的需求是層次遞進關(guān)系
D.ERG理論認為某種需求得到基本滿足后，其強烈程度不僅不會減弱，還可能會加強，這是與馬斯洛理論的不同的地方

人性的最早認識是（）。

你可能感興趣的試題

績效考評的方法多種多樣，按照員工績效的優(yōu)劣程度，通過比較每個人的相對等級或名次的方法的是（）。

下列關(guān)于ERG理論和馬斯洛的需求層次理論關(guān)系說法錯誤的是（）。

人性的最早認識是（）。

績效考評的方法多種多樣，按照員工績效的優(yōu)劣程度，通過比較每個人的相對等級或名次的方法的是（）。

下列關(guān)于ERG理論和馬斯洛的需求層次理論關(guān)系說法錯誤的是（）。