A.設(shè)立員工職業(yè)安全和健康的保險和補償機制 B.設(shè)計更安全和健康的工作任務(wù)分配方式與工作職位 C.發(fā)展組織安全計劃 D.實施員工幫助計劃
A.身份保障權(quán) B.執(zhí)行公務(wù)應(yīng)有的職務(wù)權(quán)力和工作條件 C.救濟權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利 D.政治權(quán)利
A.壓縮、精簡國家公務(wù)員數(shù)量是政府人事制度改革的先導(dǎo)和首先使用的改革措施,它構(gòu)成了一種國際性的現(xiàn)象 B.建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式,轉(zhuǎn)換人力資源管理部門的功能 C.形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺,以發(fā)展員工工作績效為中心,以維系和發(fā)展工作團隊為基礎(chǔ)的公共部門人力資源管理目標(biāo) D.加強組織層級之間的控制,推動人力資源有效利用