答案：（1）通過(guò)工作分析，明確組織招聘崗位所需承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，為招聘者和應(yīng)聘者提供有關(guān)工作的詳細(xì)信息。
（...

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人員預(yù)算的主要內(nèi)容包括哪些方面？
答案：
（1）人員數(shù)量。
（2）人員類型。
（3）崗位。
（4）時(shí)間。
（5）薪酬預(yù)算。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。
答案：
包括現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法、自下而上法、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法等。