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單項選擇題

基于勝任力的酬薪結構，大多采用的是（）

A.寬帶酬薪結構
B.職位酬薪體系
C.能力酬薪體系
D.崗位工資制

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單項選擇題

員工的職業(yè)能力較低，還不能獨立承擔工作，但其職業(yè)能力以加速度迅速提高，這類員工的職業(yè)工作能力發(fā)展階段屬于（）

A.成長期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期

單項選擇題

員工從工作本身所獲得的心理收入，即對工作的責任感、成就感、勝任感、富有價值的貢獻和影響力等屬于（）

A.績效酬薪
B.間接酬薪
C.非貨幣性外在酬薪
D.內在酬薪