A.多元職業(yè)生涯模型 B.組織導向型的職業(yè)生涯管理模型 C.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯模型
A.控制能力 B.創(chuàng)新能力 C.評估能力 D.管理能力
A.雇員對學習負主要責任B.通過網絡進行培訓和開發(fā)C.最有效的學習是在工作當中進行的D.為順利實現(xiàn)培訓成果轉化,上級主管對受訓者的支持至關重要