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A.主管人員分析法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事例法
D.問(wèn)卷法
E.文獻(xiàn)查閱法

A.績(jī)效考評(píng)主要是對(duì)主體工作后結(jié)果的分析與審定
B.績(jī)效考評(píng)為素質(zhì)測(cè)評(píng)提供了起點(diǎn)與背景
C.素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是對(duì)主體工作前條件的分析與確定
D.素質(zhì)測(cè)評(píng)為績(jī)效考評(píng)提供了一種實(shí)證與補(bǔ)充
E.素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是對(duì)人與條件的測(cè)評(píng)，以任職資格要求為標(biāo)準(zhǔn)