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判斷題

用人單位依法以非過失條件解除勞動合同，應根據勞動者在單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

答案：正確

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根據《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，企業(yè)可以設立勞動爭議調解委員會（簡稱調解委員會），負責解決企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。

答案：錯誤

我國實行集體合同是為了確保職工集體勞動與生活條件，維護職工合法利益，順應了社會主義市場經濟體制下勞動關系發(fā)展變化的客觀要求。

答案：正確