判斷題

智力測驗(yàn)的典型形式就是我們通常所說的考試。

答案：錯誤

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面試是員工甄選最普遍使用的方法。

答案：正確

當(dāng)組織出現(xiàn)崗位空缺時，首先應(yīng)考慮內(nèi)部是不是有合適的人選。

答案：正確