判斷題

考核者要在績(jī)效面談之前消除與考核對(duì)象的過(guò)節(jié)或誤會(huì)。

答案：正確

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設(shè)定目標(biāo)任務(wù)書(shū)，可以為實(shí)際的考核提供職責(zé)導(dǎo)向依據(jù)。

答案：錯(cuò)誤

績(jī)效反饋面談可以推進(jìn)績(jī)效考核的效果。

答案：正確

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