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        國(guó)際勞工組織不僅是聯(lián)合國(guó)大家庭最老的成員,至今為止仍是國(guó)際體系中最獨(dú)特的組織,其()是力量和合法性的來(lái)源。

        A.三方治理模式
        B.兩方治理模式
        C.員工參與管理模式
        D.廠代會(huì)模式

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          雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過(guò)授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

          A.滿足員工自我管理和自我實(shí)現(xiàn)的需求
          B.凝聚員工集體的智慧和創(chuàng)意
          C.增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力與競(jìng)爭(zhēng)力
          D.創(chuàng)造企業(yè)與員工雙贏的契機(jī)

        • 多項(xiàng)選擇題

          員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

          A.知識(shí)
          B.能力
          C.偏好
          D.興趣

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