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問答題
【簡答題】用人單位應(yīng)如何看待與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的成本增加的問題，又須如何應(yīng)對(duì)？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條關(guān)于向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)增大成本的情況主要體現(xiàn)在兩個(gè)...
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問答題
【簡答題】用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不符合被辭退的條件，合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者提出續(xù)簽合同的要求，用人單位就必須與之訂立無固定期限的合同嗎？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第14條第2款規(guī)定：“有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)...
問答題
【簡答題】《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同尚未期滿，該合同是否需要重新簽訂？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第97條第1款規(guī)定：“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行”。這就是說，該合同不需...
