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淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng) 2018年安全生產(chǎn)工作的決定》規(guī)定,嚴(yán)格管理,嚴(yán)防思想松、紀(jì)律松、管理松、質(zhì)量滑坡,集團(tuán)公司每月至少確定1名不放心正職、1名不放心副職,給予約談、曝光。
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淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng) 2018年安全生產(chǎn)工作的決定》規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》, 推行分管領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班和走動(dòng)式管理,各單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到心到 、腳到、眼到、嘴到,以上率下。
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淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng) 2018年安全生產(chǎn)工作的決定》規(guī)定,嚴(yán)管干部,抓住單位主要領(lǐng)導(dǎo)、總工程師等關(guān)鍵少數(shù),對(duì)規(guī)矩、制度意識(shí)淡薄、不稱職的管理干部,及時(shí)動(dòng)用組織手段,變事后問責(zé)為事前問責(zé),倒逼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律、履職盡責(zé)。
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