- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)績效考評中設計考評方法可依據(jù)的基本原則。
答案：
設計考評方法可依據(jù)以下基本原則：
（1）其成果產(chǎn)出可以有效進行測量的工作，采用結果導向的考評方法。
...
（1）其成果產(chǎn)出可以有效進行測量的工作，采用結果導向的考評方法。
...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】試說明企業(yè)主管人員對員工績效考評的具體工作流程。
答案：
企業(yè)主管人員對員工績效考評的具體工作流程如下：
（1）確定績效目標：主管與下屬，根據(jù)部門績效計劃，結合下屬能力...
（1）確定績效目標：主管與下屬，根據(jù)部門績效計劃，結合下屬能力...
問答題
【簡答題】試說明企業(yè)績效管理總流程設計的五大階段及工作內(nèi)容。
答案：
企業(yè)績效管理總流程設計的五大階段及工作內(nèi)容如下：
（1）準備階段1）明確績效管理的對象。2）根據(jù)績效考評的對象...
（1）準備階段1）明確績效管理的對象。2）根據(jù)績效考評的對象...
