A、適用范圍狹窄,不適用于所有企業(yè) B、增強(qiáng)了管理難度,對(duì)管理者的能力要求提高 C、減少了企業(yè)的管理成本 D、寬帶薪酬是一種全新的薪酬結(jié)構(gòu)模式,它不適用于所有組織
A、彈性高的基本薪酬模式 B、短期薪酬占更大比重 C、長期薪酬占更大比重 D、固定薪酬占較大比重
A、員工職位等級(jí) B、工資性質(zhì) C、員工素質(zhì)和貢獻(xiàn) D、行業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)