你可能感興趣的試題

人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括（）

A、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、人員接替和提升計(jì)劃等
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、人員接替和人員招聘等
C、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人員績效考核等
D、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人力資源規(guī)劃等

單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則（）

A、以人為本，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
B、將員工個(gè)體和組織緊密聯(lián)系起來，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展
C、以企業(yè)的利益為先
D、統(tǒng)籌兼顧，綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù)

人力資源規(guī)劃的是對(duì)人力資源的供求進(jìn)行預(yù)測，并使之達(dá)到平衡的過程，哪一個(gè)不是人力資源規(guī)劃的目標(biāo)（）

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人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括（）

以下哪項(xiàng)不是績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則（）

人力資源規(guī)劃的是對(duì)人力資源的供求進(jìn)行預(yù)測，并使之達(dá)到平衡的過程，哪一個(gè)不是人力資源規(guī)劃的目標(biāo)（）