職能式組織結構又稱分職制,它是一種為了完成某一較為復雜的工作任務或特定的領導功能而成立的某些專門性機構。
是指領導權力的各種構成要素依附于一定的組織機構并進行有序性的活動過程所構成的靜態(tài)結構與動態(tài)結構的總稱。