A.層次少、社會監(jiān)督力度大 B.機構少而精、法制化水平高 C.中央統(tǒng)一領導下的分級管理,地方負責制度 D.集權與分權相結合
A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一 B.績效評價與管理是分權化改革的迫切要求 C.績效評估和管理是”以結果為本”的新公共管理觀念得以實施的前提和保證 D.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是部門目標分析
A.政府上網(wǎng) B.政府信息公開化 C.政府信息化 D.建立公共管理信息系統(tǒng)