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【簡答題】簡述初步篩選的方法。
答案:
1.篩選簡歷的方法:(1)分析建立結(jié)構(gòu)(2)審查簡歷的客觀內(nèi)容(3)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求(4)審查簡歷中的邏輯...
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答案:
對基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力的測試包括:一般知識和能力(又包括一個人的社會文化知識.智商.語言理解能力.數(shù)字才能.推理能力.理解...
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【簡答題】簡述采用招聘洽談會方式時應(yīng)關(guān)注的問題。
答案:
1.了解招聘會的檔次。
2.了解招聘會面對的對象,以判斷是否有你所要招聘的人。
3.注意招聘會的組織...
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