問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響外派人員選拔標(biāo)準(zhǔn)的因素任職的時(shí)間長(zhǎng)短;文化相似性;交流與溝通要求;工作復(fù)雜性和責(zé)任。

答案:

影響外派人員選拔標(biāo)準(zhǔn)的因素:任職的時(shí)間長(zhǎng)短;文化相似性;交流與溝通要求;工作復(fù)雜性和責(zé)任

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述外派人員招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)。

答案:

專業(yè)/技術(shù)能力;跨文化交際能力;語(yǔ)言能力;外派人員的出國(guó)動(dòng)機(jī);外派人員性別、年齡、婚姻及其家庭狀況。

名詞解釋

文化智力的作用

答案: 把對(duì)跨文化的評(píng)估引領(lǐng)到一個(gè)新的階段,加入行為、動(dòng)機(jī)、元認(rèn)知、認(rèn)知這四個(gè)元素,多結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的評(píng)估一個(gè)人在跨文化情景下的能力...
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