多項(xiàng)選擇題

以人事研究為評(píng)價(jià)目的，以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評(píng)估法為（）

A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法

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