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人力資源職務(wù)能力主要包括哪些分項職能:()
A、人力資源組織規(guī)劃
B、人才招聘與選拔
C、績效管理
D、薪酬激勵
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判斷題
在互聯(lián)網(wǎng)時代,知識經(jīng)濟(jì)體系下,已經(jīng)從人力資源進(jìn)化為人力資本,人作為資本產(chǎn)生價值,所以人力資本的管理就更為重要。
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企業(yè)的品牌推廣等于產(chǎn)品的形象包裝,要特別關(guān)注是否能感動客戶。
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