多項(xiàng)選擇題

要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評(píng)價(jià)方法，他的工作程序是（）。

A、確定要評(píng)價(jià)的崗位，搜集崗位信息
B、確定基準(zhǔn)崗位
C、選擇并界定薪酬要素
D、確定要素等級(jí)
E、確定要素的相對(duì)價(jià)值

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多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個(gè)級(jí)別，即（）

A、培訓(xùn)課程本身的評(píng)估
B、培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)效果得跟綜和反饋
C、培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋
D、培訓(xùn)效果評(píng)估
E、培訓(xùn)效率評(píng)估

多項(xiàng)選擇題

晉升培訓(xùn)，時(shí)入職教育的一個(gè)大類(lèi)別，晉升培訓(xùn)的特點(diǎn)是（）等。

A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)
B、以企業(yè)的戰(zhàn)略為目標(biāo)
C、培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容廣
D、培訓(xùn)后必須進(jìn)行考核
E、多種培訓(xùn)方法并用