多項選擇題

在我們使用心理測試進(jìn)行員工的選拔時，要注意（）

A、心理測試人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)
B、測力測試方法要科學(xué)
C、對應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
D、要有嚴(yán)格的程序
E、心理測試結(jié)果不是唯一的評定依據(jù)

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作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是（）

A、人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規(guī)范中進(jìn)行
B、人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動方面的規(guī)定
C、人力資源管理工作人員，必須盡職盡責(zé)，在國家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，有效地開展相關(guān)的工作
D、人力資源管理工作人員的工作，必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展
E、人力資源管理工作人員必須盡職盡責(zé)

單項選擇題

集體勞動合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（）。

A、同業(yè)集體合同
B、跨地區(qū)集體合同
C、地區(qū)集體合同
D、非行業(yè)集體合同

在我們使用心理測試進(jìn)行員工的選拔時，要注意（）

你可能感興趣的試題

作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是（）

集體勞動合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（）。

在我們使用心理測試進(jìn)行員工的選拔時，要注意（）

作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是（）

集體勞動合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（）。