單項(xiàng)選擇題

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

A、完成工作所需知識和技能越多的工作得到的報(bào)酬越多
B、職位越高，報(bào)酬越多
C、對實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)貢獻(xiàn)越大的工作得到的報(bào)酬越多
D、所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報(bào)酬越多

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于目標(biāo)管理法的說法不正確的是（）

A、目標(biāo)管理是一個封閉的系統(tǒng)
B、實(shí)行目標(biāo)管理的目的在于激發(fā)全體成員的創(chuàng)造性和工作熱情
C、目標(biāo)提供了績效考評的標(biāo)準(zhǔn)
D、確定目標(biāo)的過程有時會成為上下級間的一場拉鋸戰(zhàn)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于工作生活質(zhì)量的理解不正確的是（）

A、的目標(biāo)在于提高組織效率，改善雇員工作生活質(zhì)量
B、工作生活質(zhì)量對于工作組織來講是一個過程
C、QWL運(yùn)動可以用三個D來概括：Development、Dignity和DailyPractice
D、工作生活質(zhì)量強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該更加追求生產(chǎn)效率

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

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關(guān)于目標(biāo)管理法的說法不正確的是（）

關(guān)于工作生活質(zhì)量的理解不正確的是（）

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）