名詞解釋

最低工資理論

答案:

認為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結果,而是市場競爭的結果。是政府宏觀工資調節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。

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問答題

【簡答題】薪酬對企業(yè)和員工的意義是什么?

答案: 1)對企業(yè)的意義:提升企業(yè)經營績效;增強企業(yè)文化的認同感,支持企業(yè)文化變革;控制經營成本。
2)對員工的意義:...
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