問答題

【簡答題】崗位等級制的特點是什么？

答案： 1）顧問等級制最顯著的特點是薪酬與勞動組織密切聯(lián)系
2）根據(jù)各崗位的技術(shù)特點、勞動復(fù)雜與繁重程度、責(zé)任大小等因...

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【簡答題】職務(wù)等級制的特點是什么？

答案： 1）是根據(jù)職務(wù)類型確定薪酬等級
2）職務(wù)等級制采用一職多級、一級一薪的形式
3）職務(wù)等級制放映了職員...

【簡答題】確定最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)主要考慮的因素是什么？

答案：國家或地區(qū)頒布的最低薪酬率員工的基本生活費用需要應(yīng)與最簡單、最熟悉勞動能力水平、勞動成果相適應(yīng)應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要、...