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答案：（1）沒有全國統(tǒng)一的薪酬制度和標準，薪酬主要通過雇主和工會組織集體議價商定，職工福利也因企業(yè)不同，但國家規(guī)定了最低標準；...

答案：

是以企業(yè)生產經營調期年度為單位，確定經營者的基本報酬，同時根據經營成果再確定其風險收入的薪酬制度。