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        有關(guān)用人單位使用超齡人員的說(shuō)法,正確的是()

        A.所謂超齡人員是指已經(jīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員、
        B.用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員,雙方屬于勞務(wù)關(guān)系
        C.用人單位使用未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系
        D.被用人單位聘用的務(wù)工農(nóng)民,即使其超過(guò)法定退休年齡,其與用人單位之間產(chǎn)生爭(zhēng)議也要按形成了勞動(dòng)關(guān)系處理
        E.用人單位使用未開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系

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        • 多項(xiàng)選擇題

          用入單位招用人員的禁止行為包括()

          A.提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告
          B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
          C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書(shū)的人員
          D.招用無(wú)合法身份證件的人員
          E.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

        • 多項(xiàng)選擇題

          應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括()

          A.續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的
          B.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
          C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
          D.國(guó)有企業(yè)改制,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
          E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的

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