A.過度勞動(dòng)經(jīng)少量休息就能恢復(fù) B.必須存在勞動(dòng)者超時(shí)、超強(qiáng)度的勞動(dòng)行為 C.我國的體力工人、白領(lǐng)及精英階層幾乎不存在過度勞動(dòng)的現(xiàn)象 D.必須存在勞動(dòng)者身心上的疲勞,且這種疲勞已經(jīng)蓄積 E.勞動(dòng)者的疲勞蓄積必須與超時(shí)、超強(qiáng)度的勞動(dòng)存在直接關(guān)聯(lián)
A.作業(yè)環(huán)境管理 B.作業(yè)管理 C.健康管理 D.加強(qiáng)衛(wèi)生教育 E.建立健康檔案
A.保持固定的激勵(lì)機(jī)制B.做好企業(yè)心理調(diào)查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)倦怠問題及程度C.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃D.通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象E.提升員工成就感,給員工個(gè)人帶來良好的心理暗示