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盡管企業(yè)之間的競爭非常激烈,但同行之間還會通過非正式的社會交往和研究項目頻繁地相互學習和交流信息。
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判斷題
組織形態(tài)的改變總是晚于企業(yè)戰(zhàn)略決策上的變化。
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判斷題
M型結構作為一種集權式的組織結構,將企業(yè)按照投入或者產出職能分成若干個部門,如采購、生產、財務、銷售等部門,各部門的決策權力相當有限,高階層的管理人員掌握了公司的控制權。
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