A、實(shí)付薪酬不同的崗位,不可能屬于同一薪酬等級(jí) B、不同薪酬等級(jí)的崗位其實(shí)付薪酬可能相同 C、屬同一薪酬等級(jí)的崗位其實(shí)付薪酬可能不同 D、各薪酬等級(jí)的薪酬范圍的變化幅度不一定相同 E、處于不同薪酬等級(jí),實(shí)付薪酬不同
A、讓員工了解除企業(yè)完善薪酬制度的關(guān)因與后果 B、成立由員工自己選出來(lái)的工作小組參與崗位評(píng)價(jià) C、由員工成立的工作小組推薦并確定薪酬的相關(guān)因素 D、建立健全員工之間的薪酬保密制度 E、由員工代表來(lái)確定薪酬改革制度
A、員工薪酬的基本資料 B、企業(yè)人力資源規(guī)劃的資料 C、物價(jià)的變動(dòng)情況 D、企業(yè)薪酬支付能力的資料 E、國(guó)家薪酬和稅收政策的變動(dòng)資料