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組織沖突
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是指組織內部成員之間、不同部門之間、個人與組織之間由于在工作方式、利益、性格、文化價值觀等方面的不一致所導致的彼此相抵觸...
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組織變革
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組織根據(jù)內外環(huán)境的變化,及時對組織中的要素進行結構性變革,以適應未來組織發(fā)展的需要。組織的變革應達到動態(tài)平衡的目的。一個...
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組織形象
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是指社會公眾和組織成員對組織、組織行為與組織各種活動成果的總體印象和總體評價,反映的是社會公眾對組織的承認程度,體現(xiàn)了組...
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