你可能感興趣的試題

A.工作分析框架與技術缺乏假設系統(tǒng)
B.工作分析缺乏對流程的銜接與磨合
C.忽視對工作分析過程的管理與控制
D.工作分析框架與技術缺乏系統(tǒng)假設

A.訪談人員與該職位的直屬主管、協(xié)作部門主管及其直屬下屬均要密切合作
B.訪談人員與被訪談者的關系要融洽，讓對方明白訪談的目的
C.訪談結束后，要讓被訪談者或其直屬主管對所收集的工作信息進行最后核查
D.當完成任務的方式不是很有規(guī)律性時，應讓工作承擔者按照任務的重要性和發(fā)生頻率將其一一列舉出來